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Überrollt von KI, Digitalisierung und Fachkräftemangel?

Mit ENSEMBLE wird dein Team zum Motor deiner Zukunftsfähigkeit – ihr gestaltet Wandel aktiv, entwickelt die entscheidenden Kompetenzen und sichert so Stabilität und Wachstum.

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Überrollt von KI, Digitalisierung und Fachkräftemangel?

Mit ENSEMBLE wird dein Team zum Motor deiner Zukunftsfähigkeit – ihr gestaltet Wandel aktiv, entwickelt die entscheidenden Kompetenzen und sichert so Stabilität und Wachstum.

Kunden die auf ENSEMBLE setzen

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Ich bin hier für  dich und dein Unternehmen  - jeden Schritt des Weges.

"ENSEMBLE" - Das Konzept für Zukunftsfähigkeit

Der Schlüssel ist euer Team: ENSEMBLE macht es zum Motor eurer Zukunftsfähigkeit, stärkt gezielt Kernkompetenzen, Mitarbeitende und das gesamte Unternehmen. Basierend auf anerkannten Prinzipien wie ISO 22336:2024 fördert es organisationale Resilienz und ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung – von der Strategie bis zum engagierten Team. Ob als Komplettpaket oder gezielter Impuls: Ihr entscheidet.

Klare Zukunftsvorstellung

Wir entwickeln gemeinsam Deine zukunftsfähige Strategie. Eine inspirierende Ambition und eine kraftvolle Mission geben Orientierung und schaffen Identifikation.

Starke Führung

Deine Führungskräfte wachsen zu modernen, wirkungsvollen Leadern. Sie führen ergebnisorientiert, emotional intelligent und positiv. Sie kommunizieren klar und wertschätzend, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und steuern Teams sicher durch Veränderungen.

Stressmanagement

Mit meinem Stressbewältigungskonzept stärken wir die Stresskompetenz Deiner Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Weniger Fehltage, mehr Energie und ein emotional stabileres Team.

Talentförderung

Wir identifizieren, gewinnen und entwickeln Talente mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen und 360-Grad-Feedback. Coaching und Mentoring sichern die gezielte, kontinuierliche Entwicklung.

Mitarbeiterkompetenz

Wir aktivieren Deine Mitarbeitenden, fördern Qualifizierung und Eigenverantwortung, stärken Selbstreflexion und lösen Blockaden. So wird Veränderung zur Chance.

Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit

Alle Unternehmensbereiche arbeiten synchron an Deinen Zielen. Durch gezielte Kooperationen stärken wir Innovationskraft, Digitalisierung und die sinnvolle Nutzung von KI.

Resilienz und Veränderungsfähigkeit

Wir schaffen Vertrauen, Transparenz und psychologische Sicherheit, fördern organisationale Resilienz und die Bereitschaft, Strukturen und Abläufe stetig zu hinterfragen und zu verbessern.

Transformation

Wir entwickeln gemeinsam Deine zukunftsfähige Strategie. Eine inspirierende Ambition und eine kraftvolle Mission geben Orientierung und schaffen Identifikation.

Leadership

Deine Führungskräfte wachsen zu modernen, wirkungsvollen Leadern. Sie führen ergebnisorientiert, emotional intelligent und positiv. Sie kommunizieren klar und wertschätzend, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und steuern Teams sicher durch Veränderungen.

Performance

Mit meinem Stressbewältigungskonzept stärken wir die Stresskompetenz Deiner Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Weniger Fehltage, mehr Energie und ein emotional stabileres Team.

Talent-Boost

Wir identifizieren, gewinnen und entwickeln Talente mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen und 360-Grad-Feedback. Coaching und Mentoring sichern die gezielte, kontinuierliche Entwicklung.

Corporate Spirit

Wir schaffen Vertrauen, Transparenz und psychologische Sicherheit, fördern organisationale Resilienz und die Bereitschaft, Strukturen und Abläufe stetig zu hinterfragen und zu verbessern.

Cross-Synergy

Alle Unternehmensbereiche arbeiten synchron an Deinen Zielen. Durch gezielte Kooperationen stärken wir Innovationskraft, Digitalisierung und die sinnvolle Nutzung von KI.

Power

Wir aktivieren Deine Mitarbeitenden, fördern Qualifizierung und Eigenverantwortung, stärken Selbstreflexion und lösen Blockaden. So wird Veränderung zur Chance.

Alles gleichzeitig

Person

China, Digitalisierung, Klimawandel, Fachkräftemangel - alles gleichzeitig.

Person

Wir haben drei offene Stellen in der Technik. Qualifizierte Bewerber? Fehlanzeige. 

Person

Übrigens, hast du schon gehört? Schneiders mussten letzte Woche Insolvenz anmelden. Das ist schon der dritte Betrieb in unserem Gewerbegebiet dieses Jahr.

Person

Wie schaffen wir es, schneller und flexibler zu werden, ohne unsere Qualität zu gefährden? 

Person

Die Digitalisierung wartet nicht. Vielleicht ist die Krise ja auch eine Chance für einen Neuanfang? 

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In der Offenheit, die Situation neu zu denken, liegt der Schlüssel zum Erfolg. Transformation gelingt nicht durch große Konzepte von außen, sondern durch mutige Schritte von innen. Das unterscheidet die erfolgreichen Unternehmer von denen, die im 'Weiter so' verharren.

Gesundheit
Leistugsfähigkeit
Mehr Erfolg
Bessere Beziehungen
Verwirkliche Träume

Was Du bekommst, wenn Du Deinen Stress im Griff hast und nicht er Dich

Oder gehörst Du zu den Menschen, die in der einen Hälfte ihres Lebens Ihre Gesundheit opfern um Geld zu erwerben und in der anderen Hälfte Ihr Geld opfern um ihre Gesundheit wiederzuerlangen? 

Loyale Mitarbeitende

Wettbewerbsfähigkeit

Persönliche Erfüllung

Stabiles Wachstum 

Vitales Unternehmen

 Was du bekommst, wenn Du dein Team zukunftsfähig machst

"Die digitale Transformation scheitert nicht an der Technik, sondern an überholten Führungsmodellen." Uwe Weiß

In 3 Schritten zu nachhaltigem Erfolg

Wir lernen uns und deine Situation kennen, sprechen über deine Ziele und erste Lösungen.

Kostenfreies  Erstgespäch 

Schritt eins

Gemeinsam heben wir deinen unternehmerischen Erfolg auf ein neues Level: Resultatorientiert, effizient und fokussiert.

Entwicklung und Umsetzung Deiner Roadmap

Schritt zwei

Wir bewerten unsere Ergebnisse und Zusammenarbeit und sorgen für Nachhaltigkeit.

Abschluss und Ergebnissicherung

Schritt drei

"Die Transformation gelingt nur mit Führungskräften, die psychologische Sicherheit schaffen und systematisch die Resilienz ihrer Teams aufbauen. Das ist kein weiches Nice-to-have, sondern harte Überlebensstrategie für den Mittelstand." Uwe Weiß

Über mich

Was mich jeden Tag auf´s Neue begeistert?

Es ist dieser magische Moment in unserer Zusammenarbeit. Dieser Moment zwischen alten Gewohnheiten und neuen Möglichkeiten. Dieser Moment der Klarheit, Stille und des tiefen Verstehens. Genau dann entsteht deine wegweisende Entscheidung.

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Ich empfehle Uwe Weiß gern als Moderator für Strategieentwicklung, Teamentwicklung und als Coach. Er hat uns als Unternehmen viele Jahre erfolgreich begleitet und unterstützt. Erfolgreich, weil wir gemeinsam die beste Lösung erreicht haben und die extra Meile gegangen sind! Zuverlässig, engagiert und innovativ. Das persönliche Coaching war immer intensiv und sehr wirksam, es hat mich gefordert und gestärkt. Ich kann es uneingeschränkt empfehlen (für die Menschen, die wirklich an sich arbeiten wollen). Viel Erfolg mit ENSEMBLE-weiss.de!

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Luisa Kempf

Manager Eurogate Group

Ich habe Uwe Weiß als erfahrenen, zugewandten und sehr kompetenten Coach kennengelernt. Er arbeitet schon lange mit den Produkten aus unserem Haus (der Persönlichkeitsanalyse LINC Personality Profiler u.a.) und versteht es sehr gut, die Ergebnisse der Persönlichkeitsanalysen mit seiner Coachingkompetenz so zu verbinden, dass ein echter Mehrwert für seine Klienten entsteht. Ich freue mich auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit in den nächsten Jahren.

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Dr. Martin Puppatz

Gründer LINC GmbH

Ich habe mit Uwe bei einer Teambuilding- Führungskräfteveranstaltung meines Geschäftsbereichs zusammengearbeitet. Dabei ging es in zwei Tagen u.a. um die Auswertung eines Stärken-Schwächen-Profils für unser Team, um die Optimierung unserer Kooperation, die Entwicklung eines "Mission-Statement". Uwe hat sich toll auf die einzelnen Persönlichkeiten meines Teams eingestellt und auch in schwierigen Diskussionslagen moderativ zielführend unterstützt. Uns hat dies im Team sehr viel gebracht! Ich kann die Zusammenarbeit mit Uwe sehr empfehlen!

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Sönke Feldhusen

Hauptgeschäftsführer IHK Lühneburg

Uwe hat mich in einer sehr intensiven Phase begleitet: Nach einer Reorganisation musste ich meine Abteilung komplett neu aufstellen – mit neuen Rollen, neuen Teams und auch Teamleads, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernommen haben. Gemeinsam haben wir zunächst auf strategischer Ebene gearbeitet. Uwe war für mich Sparringspartner, Coach und manchmal auch kritischer Spiegel – immer klar, immer fokussiert und mit einem sehr guten Gespür für die eigentlichen Themen. In der anschließenden Umsetzung hat er mich und mein Team eng begleitet. Besonders beeindruckt hat mich, wie konsequent er die wunden Punkte angesprochen hat – ohne Umschweife, aber immer konstruktiv und lösungsorientiert. Die Zusammenarbeit mit Uwe war für mich in dieser Phase unglaublich wertvoll. Ich kann ihn jeder Führungskraft empfehlen, die in einer Veränderung steckt und jemanden sucht, der Klarheit schafft, Verantwortung fördert und echte Entwicklung möglich macht.

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Markus Bader

Bereichsleiter IT ERGO

Ich arbeite seit einigen Jahren sehr gerne mit Uwe Weiß als Moderator für mein BVMW Event-Format „Entscheider.FORUM“ zusammen. Mit hoher Authentizität und Exzellenz versteht es Uwe die von ihm moderierten Events jedes Mal zu einem „WOW“-Erlebnis zu machen. Ich freue mich auf viele weitere Veranstaltungen mit ihm.

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Roland Lüdemann

Unternehmer

Ich habe Uwe Weiß als sehr empathischen, mitfühlenden Menschen kennengelernt. Er nimmt dich als Mensch wahr, ohne zu urteilen und schafft es Potentiale in einem selbst zu wecken, von denen man nichts geahnt hat. Dabei geht er in die Tiefe, stellt manchmal unbequeme Fragen und schafft es, die Person durch alle Ebenen zu einem positiven Weg zu führen. Er ist jederzeit professionell, man erkennt seine große Erfahrung. Somit ist er als Coach, speziell für Führungskräfte, eine große Bereicherung und ich kann ihn jederzeit weiterempfehlen. In Seminaren schafft er es durch seine besondere Art der Fragestellung, jedes Team aus der Reserve zu locken und kann somit auch hervorragende Ergebnisse erreichen. Die Bereitschaft und das Annehmen von Wandel (Change) sind häufig Schwerpunkte seiner Seminare. Ich habe ihn als sicheren Moderator, anspruchsvollen Seminarleiter und wertschätzende Führungskraft kennengelernt und möchte diese Erfahrungen mit ihm nicht missen.

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Sabine Obier

Assistenz Geschäftsleitung belmoto plus

Ich habe viele Jahre eng mit Uwe Weiß zusammengearbeitet – immer auf Augenhöhe, immer mit vollem Einsatz. Uwe bringt Menschen zusammen, schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass Veränderung gelingt. Seine Methoden sind klar, praxisnah und wirksam. Mit ENSEMBLE verbindet er alles, was Unternehmen heute brauchen: Strategie, Führung, Entwicklung und echte Teamarbeit. Wer zukunftsfähig bleiben will, ist bei Uwe genau richtig.

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Detlev Schumacher

Consultant

Uwe Weiß lässt nicht locker, bis er das Problem seiner Coachees gelöst hat. Mir haben seine unglaublich emphatische Art, seine Freundlichkeit und seine Beharrlichkeit in herausfordernden Situationen mehrfach geholfen. Sein umfassender Methodenkoffer und seine Fähigkeit sich "hineinzufühlen" lassen unerwartete und ungeahnte Lösungen entstehen.

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Andrea Stolten

Konfliktberaterin

Uwe habe ich als Seminarleiter in seinem Leadership-Programm und als Coach erlebt. Von Anfang an hat mich seine wertschätzende, freundliche und zugleich sehr klare Art beeindruckt. Er versteht es, Wissen lebendig und auf Augenhöhe zu vermitteln, zu ermutigen und Menschen schnell zu vertrauensvoller Zusammenarbeit zu führen. Uwe lebt vor, was er vermittelt, ist sehr erfahren und glaubwürdig – all das macht ihn für mich zu einem hervorragenden Coach und Trainer. Besonders schätze ich seine Authentizität! Er hat eigene Erfahrung als Angestellter in Organisationen und ein breites Wissen! Uwe kann ich mit besten Gewissen nur empfehlen!

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Thomas Querl

Geschäftsführer & Gründer

Echte Kunden Stimmen

Gut, dass du hier bist!

Denn je früher du dein Team zukunftsfähig machst, desto sicherer ist dein Erfolg. Schließlich hast du nicht so hart gearbeitet und auf so Vieles verzichtet, um alles zu verlieren.

Meine Antworten auf häufig gestellte  Fragen 

  • Der erste Schritt ist bereits entscheidend: In unserem kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen, checken, ob wir auf einer Wellenlänge sind. Matchen wir, legen wir los. Als erfahrener Navigator erkunde ich mit dir dein Terrain. Wo stehst du? Wohin willst du? Daraus entsteht deine maßgeschneiderte Transformations-Roadmap. Regelmäßige Reviews halten uns auf Kurs.

  • Die Frage ist nicht, was Entwicklung kostet - sondern was Stillstand kostet. Nach unserem Erstgespräch erhältst du ein individuelles Angebot, basierend auf der Größe deines Unternehmens und unseres Vorhabens. Fakt ist: Jeder Euro, den du in die systematische Entwicklung deiner Mitarbeitenden investierst, multipliziert sich durch gesteigerte Produktivität und reduzierte Ausfallzeiten langfristig um das 2,5- bis 4,85-fache.

  • Veränderung beginnt im Kopf und zeigt sich mitunter schnell in einzelnen Momenten. Doch wie ein junger Baum braucht echte Transformation Zeit zum Wachsen. Die ersten Früchte erntest du allerdings bereits nach wenigen Wochen.

  • ENSEMBLE ist mein ganzheitliches Transformationskonzept und die Quintessenz aus zwei Jahrzehnten intensiver Praxis als Business-Coach, intensiver Zusammenarbeit mit Führungskräften, Experten aus Medizin und Wissenschaft und eigener Krisenerfahrung. Das französische Wort für "gemeinsam“, „zusammen“ steht für meine Überzeugung: Die Zukunft gewinnen wir nur gemeinsam. Es ist meine Antwort auf die digitale und personelle Transformation unserer Zeit - ein ganzheitliches und einzigartiges Konzept, das Teams und Unternehmen von innen heraus zukunftsfähig und resilient macht. Gleichzeitig verbirgt sich hinter dem französischen Wort ein kraftvolles Akronym: Meine acht Säulen meines Stressless-Coachings:

    Energie aktivieren

    Natur nutzen

    Schlaf optimieren

    Entspannung integrieren

    Meidung praktizieren

    Bewegung intensivieren

    Lebensweise gestalten

    Ernährung wörtlich nehmen

     

    Alles gelebte Praxis. Alles zusammen dein Weg in die Zukunft. Eben ENSEMBLE. 

  • ENSEMBLE ist in fünffacher Hinsicht einzigartig, weil:

    1. Es aus der Praxis für die Praxis entwickelt wurde, um Dein Unternehmen für die Zukunft zu stärken.

    2. Es am größten Hebel ansetzt – Deinem Team – und es systematisch zum Motor Deines Erfolgs macht.

    3. Es Kernkompetenzen für Zukunftsfähigkeit mit anerkannten Prinzipien organisationaler Resilienz (z.B. ISO 22336:2024) verzahnt. Statt oberflächlicher Symptombekämpfung bekommst Du ein fundiertes System.

    4. Es flexibel als Komplettpaket oder mit dem passgenauen Impuls buchbar ist.

    5. Es euch befähigt, Zukunftsfähigkeit selbstständig und dauerhaft weiterzuentwickeln – für Innovationskraft und echte Veränderungsbereitschaft.

    Das Ergebnis: Ein robustes Unternehmen, das von innen strahlt und stabil performt.

  • Ich nutze bewährte Methoden, Tools und Techniken aus dem systemischen Coaching, der Kommunikationspsychologie, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsforschung, positiven Psychologie, Stressforschung und Achtsamkeitslehre.

    Ich hinterfrage, gebe Feedback und Impulse, vermittle praxisrelevantes Wissen, wirksame Techniken und stelle dir hilfreiche Tools zur Verfügung. Ich eröffne neue Perspektiven und Handlungsoptionen, befähige, ermutige, gebe Hilfestellungen und Lösungen.

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